MAG SERVIS: Mag Personal

QUIENES SOMOS

EXPERTOS EN DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD - FORMACIÓN EMPRESARIAL - FORMACIÓN PERSONAL

Somos un grupo multidisciplinario de profesionales que brinda soluciones integrales a través de asesorías, consultorías y Talleres de orientación dirigido a personas naturales o jurídicas según sus necesidades particulares, referentes a su sitación pensional actual, tributaria, de inversiones, y estrategias de gestión de calidad que mejoren el desempeño personal, laboral y organizacional de nuestros clientes

TALLERES Y CHARLAS

Capacitaciones informativas, formativas y lúdicas que buscan darle al asistente las herramientas de juicio apropiadas para su mejor desarrollo laboral, personal y su responsabilidad social.

- Situación pensional

- Manejo del Strees

- Manejo efectivo de la agenda

- Finanzas personales

- El poder del ahorro

- Seguridad del Paciente

- Bioseguridad

* Se estructuran capacitaciones de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes

ASESORIAS / CONSULTORIAS

- Diseño e implementación de SGC ISO 9001

- Auditorias Internas

- Planeación Estratégica

- Indicadores de Gestión

- Diseño e implementación de sistemas de gestión Ambiental ISO 14001

- Diseño e implementación de sistemas de gestión OSHAS 18001

- Diseño e implementación de sistemas de Inocuidad BPM, HACCP, AIB.

SISTEMA DE INOCUIDAD

ISO 22000 es una Norma Internacional de Certificación que define los requisitos para los Sistemas de Gestión de la Seguridad Alimentaria. La Norma puede ser aplicada por cualquiera de las organizaciones implicadas en la cadena alimentaria, desde las granjas hasta las empresas que preparan alimentos, incluyendo las de procesado, envasado, transporte, almacenamiento, y comercio detallista.

ISO 22000 especifica los requisitos para un Sistema de Gestión de la Seguridad Alimentaria, mediante la combinación de los elementos claves para garantizar la seguridad de los alimentos a lo largo de toda la cadena de producción hasta llegar al consumidor final:

Proporciona comunicación interactiva a lo largo de toda la cadena de suministro a nivel internacional.
Cumple con los principios del APPCC – Análisis de peligros, Identificación de Puntos de Control Crítico (PCC´s), Establecimiento de Límites Críticos, Vigilancia de los PCC´s, Establecimiento de Acciones Correctivas, Mantenimiento de Registros, Verificación del Sistema.
Armoniza los diferentes estándares voluntarios y obligatorios.
Está diseñada con la estructura de ISO 9001:2000.
Es un Sistema de Gestión.
Implica el Control de Proceso

ACREDITACIÓN EN SALUD

Acreditación en salud es un proceso voluntario y periódico de autoevaluación interna y revisión externa de los procesos y resultados que garantizan y mejoran la calidad de la atención del cliente en una organización de salud, a través de una serie de estándares óptimos y factibles de alcanzar, previamente conocidos por las entidades evaluadas. Es realizada por personal idóneo y entrenado para tal fin, y su resultado es avalado por la entidad de acreditación autorizada para dicha función (Decreto 1011- Resolución 1445 de 2006).

Los estándares de acreditación han sido diseñados para fomentar el mejoramiento continuo de la calidad y, por ende, se ajustan cada cuatro años. Las organizaciones de salud que deseen mantener su certificado de acreditación, deberán renovarlo igualmente cada cuatro años.

El objetivo del Sistema Único de Acreditación, además de incentivar el manejo de las buenas prácticas, es afianzar la competitividad de las organizaciones de salud y proporcionar información clara a los usuarios, de manera que puedan tomar decisiones basadas en los resultados de la Acreditación y decidir libremente si deben permanecer o trasladarse a otras entidades del sistema que también estén acreditadas

ISO 14001 - GESTION AMBIENTAL

El impacto medioambiental se está convirtiendo en un asunto importante en todo el globo. La presión para minimizar ese impacto procede de muchas fuentes: gobiernos locales y nacionales, organismos reguladores, asociaciones sectoriales, clientes, empleados y accionistas.

Las presiones sociales también proceden del creciente despliegue de grupos de interés o partes interesadas, como consumidores, organizaciones no gubernamentales (ONG) dedicadas al medio ambiente o a los intereses de grupos minoritarios, círculos académicos y asociaciones vecinales.

De modo que la norma ISO 14001 resulta significativa para toda organización, incluidas:

Compañías de una sola sede y grandes compañías multinacionales
Compañías de alto riesgo y organizaciones de servicio de bajo riesgo
Industrias manufactureras, de procesos y servicios, incluidos los gobiernos locales
Todos los sectores industriales tanto públicos como privados
Fabricantes de equipo original y sus proveedores

OSHAS 18001 - SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

OHSAS 18001 se ha concebido para ser compatible con ISO 9001 e ISO 14001 a fin de ayudar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad.

OHSAS 18001 trata las siguientes áreas clave:

Planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos
Programa de gestión de OHSAS
Estructura y responsabilidad
Formación, concienciación y competencia
Consultoría y comunicación
Control de funcionamiento
Preparación y respuesta ante emergencias
Medición, supervisión y mejora del rendimiento

Cualquier organización que quiera implantar un procedimiento formal para reducir los riesgos asociados con la salud y la seguridad en el entorno de trabajo para los empleados, clientes y el público en general puede adoptar la norma OHSAS 18001.

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miércoles, 18 de agosto de 2010

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